Bitcoin Nedir

Bitcoin ile ilk defa tanışan ya da ne olduğunu merak eden okuyucularımız için genel hatlarıyla Bitcoin’i anlatalım istedik. İlginiz arttıkça daha detaylı anlatımları içeren yazılarımızı okumanızı tavsiye ederiz.

Öncelikle aşağıda bulunan iki video ile başlayalım. 2009 yılından ortaya çıkan ve her geçen gün popülaritesini arttıran Bitcoin, şimdilik yönlendirilemeyen bir güç olarak karşımıza çıkıyor. Merkezi olmayan bu güç, doğal olarak finans piyasalarını, büyük bankerleri ve global ölçekli bankaları korkutuyor. Çünkü Bitcoin herhangi bir kuruma, ülkeye ya da kişiye bağlı değil! Üstelik bağımlı hale de getiremiyorsunuz. Kısacası, tamamen özgür bir sanal para birimidir. Bu sistem doğası gereği parayı amaç olmaktan bir nebze olsun çıkarıp araç haline getiriyor. Bu bakımdan Bitcoin, mevcut finansal sistemin ısrarla görmezden gelmeye çalıştığı ancak başaramadığı yeni bir deneysel teknolojidir. tüm dünyada bitcoin kullananların sayısı 1 milyona ulaşmış durumda. ile sembolize edilmiştir. “BTC” tüm dünyada kabul edilen kısaltmasıdır. Satoshi Nakamoto tarafından yaratılmıştır ve 2009 yılından bu yana sanal dünyada dolaşımdadır. Bitcoin, kişiden kişiye (P2P) doğrudan transfer imkanına sahiptir. Hiçbir aracıya ihtiyaç duymaz. Bunun yanında internet üzerinden “bitcoin” kabul eden iş yerlerinden alışveriş yapabilirsiniz. Gönderim kaynağını ve alıcıyı tespit etmek zordur. Hesaplarınızı gerekli güvenlik tedbirlerini aldığınız takdirde sizin dışınızda hiç kimse kontrol edemez ya da el koyamaz. Her ne kadar güvenilirliği ile ilgili haberler çıksa da bu güvenlik zaafları Bitcoin’in kendi altyapısından kaynaklanmamaktadır. Bu konuyu çok yakında başka bir başlık altında inceleyeceğiz.

Bitcoin Üretmek

Bitcoin üretmek için mining yapmanız gerekmektedir. Türkçe ismi ile madencilik yaparak bitcoin sanal para birimi üretebilirsiniz. Ancak şuan ki şartlar ile elinizde bulunan bilgisayarlar ile bitcoin madenciliğini yapmak oldukça verimsizdir. Sadece bu iş için özel makineler üretilmiş olup dünyanın bir çok yerinde büyük bitcoin tarlaları kurulmuştur. Siz bunun yerine bitcoin türevi altcoinler üreterek bu üretimlerinizi Bitcoin’e çevirebilirsiniz. Madencilik yapmak için ilk önce iyi bir ekran kartına ve bir bilgisayara ihtiyacınız var. CPU, yani işlemci ile de madencilik yapabilirsiniz. Ancak günümüz şartlarında bu oldukça verimsizdir. AMD Ekran kartlarına sahip bilgisayarlar ile yüksek miktarda kazı yapabilir ve bu birimleri biriktirebilirsiniz.

Neye yarar? 

Bitcoin ile internet üzerinden alışveriş yapabilir veya ürettiğiniz coinleri çeşitli exchange sitelerinde  Türk lirasına ve çeşitli ülkelerin para birimlerine çevirebilirsiniz. Yine, ürünlerinizi Bitcoin ile takas ederek ticaret hayatına Bitcoin’i dahil edebilirsiniz.

Bitcoin nedir?

• Dijital para birimidir. Maddesel/Fiziki bir karşılığı şimdilik yoktur.( altın gümüş vb.)
• Bitcoin bir ağ etkileşimidir. Bir merkezi yoktur. A’dan B’ye dijital para transferi sağlar.
• İnternet olan herhangi bir noktadan internet olan herhangi bir noktaya transferi yapılabilir.
• Aracısı, komisyoncusu yoktur. Masraflar aracı olmadığı için çok çok düşüktür. Sadece transfer işlemini onaylayan madencilere çok cüzzi miktarlarda ödeme yapılır.
• Bitcoin, açık kaynak kodla yazılmıştır ve herkese açıktır. Sistemin sahibi onu kullanan herkestir.
• Tüm ülkelerde kullanılır ve offline hesabınıza kimse müdahale edilemez. Bu bakımdan İsviçre bankalarından daha güvenlidir denebilir.
• Kullanım koşulu, ön sınırlama sözleşmeleri veya şartları gibi sınırlayıcılar yoktur. Kullanmaya başlarsanız kullanırsınız bırakırsanız kullanmazsınız.
• Bitcoinler, Madenci denilen ücretsiz bir program tarafından üretilir.
• Üretilecek bitcoinlerin belli bir sayı sınırı vardır. Toplamda 21 Milyon adet üretilecektir.
• Üretim hızını ve enflasyonunu kontrol edebilmek için “zorluk seviyesi” her geçen gün belirli protokoller çerçevesinde artar. Bu seviyeler ağdaki üretim yoğunluğuna göre belirlenir.
• Her kullanıcının dijital bir cüzdanı vardır. Bitcoinlerinizi bu cüzdanlarda tutarsınız.
• Bitcoin transferleriniz eşsiz bir imza ile imzalanır ve sırayla madenciler tarafından doğruluğu ve eşsizliği kontrol edilerek onaylanır. Böylece aynı bitcoin ikinci kez kullanılamaz.
• Bitcoin ile ürün satışı yapmak için hiçbir ekstra ödeme yapmazsınız. Sizden herhangi bir ön koşul istenmez.
• Bitcoin, TL,USD, EURO gibi birçok para birimine dönüştürülebilir. (Bunu yapan siteler komisyon almaktadır.)
• Qr kodu ile mobil ödemeler yapabilirsiniz.
• Bitcoin borsaları hafta sonu ya da tatil günleri durmaz, daima çalışır

MEMUR ALIMI

ADAYLARDAN HANGİ NİTELİKLER ARANIYOR?

Ocak ayında kamuya alımlar bazı nitelikler doğrultusunda yapılacak. adaylardan, 657 sayılı devlet memurları kanunun 48. maddesindeki şartları taşımaları, Sağlık açısından görevini yapmasına engel olabilecek sağlık problemi olmamak ( engelli alım ilanları Hariç ), Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak gibi genel nitelikler aranmaktadır.

ÖZEL ŞARTLAR:

Adaylardan özel olarak kadrosuna göre belirtilen eğitim şartlarını taşımaları, Kurumun belirlediği tarih itibari ile yaş şartını taşımaları ( genellikle 35 yaş şartı ), eğer aranıyorsa Kamu Personeli Seçme Sınavı ve Yabancı Dİl Sınavını taşıma şartları aranmaktadır.

KPSS'Lİ KPSS'SİZ ALIMLAR:

Ocak ayında kamuya alımlar genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı puan şartına göre yapılmaktadır. Adaylar bu yönde, 2016 veya 2017 yıllarında ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, Lise mezunları için KPSSP94, Önlisans mezunları için KPSSP93 ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden puan almış olmaları gereklidir. Ayrıca kamu kurumlarının belirlediği taban puana da uygun olmaları gerekmektedir. Bazı kurumlar en az 50 veya 60 puan ile alım yapıyorken bazı kurumlar ise en az 70, 75, 80 veya 85 puan ile alım yapmaktadır.

KPSS Şartı olmadan alım: Kamuya alımlar her ne kadar KPSS ile yapılsa da bazı kurumlar adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı şartı aramıyor. Özellikle bazı üniversiteler, Belediyeler, Askeri ilanlar veya bakanlıklar bazı ilanlarında adaylardan KPSS şartı aramıyorlar. Bu durum ilanların tam metinlerinde belirtilmektedir.

OCAK AYI MEMUR PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI:

Ocak ayı memur personel alım ilanlarına başvuru yapacak adaylar, öncelikle başvuru tarihlerini dikkate almaları gereklidir. Adaylar başvuru tarihleri içerisinde başvurularını kamu kurumlarının belirledikleri yöntemde yapmak zorundadırlar. Genellikle başvurular, Şahsen, Posta, e-posta veya online olarak yapılmaktadır. Başvuru işlemleri sonrasında ise, adayların aranan şartları taşımalarına göre Giriş sınavı yapılmaktadır. Giriş sınavları yazılı, sözlü veya uygulamalı olarak yapılır. Bu sınav aşamalarını geçtikten sonra adaylar kamu da çalışmaya başlayabilirler.

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı	-	7	05/01/18
Türkiye Atom Enerjisi Kurumu	Var	9	08/01/18
Dışişleri Bakanlığı	Var	10	12/01/18
Çanakkel Ayvacık Belediyesi	Yok	1	22/01/18
Savunma Sanayi Müsteşarlığı	Var	10	12/01/18
ÖSYM	Yok	12	04/01/18
Kafkas Üniversitesi	KPSS 60	11	02/01/18
İçişleri Bakanlığı	Var	18	12/01/18
Bilgi ve Teknoloji	Var	71	17/01/18
Hazine Müsteşarlığı	Var	4	10/01/18
Sosyal Güvenlik Kurumu	Var	50	09/02/18
Eti maden İşletmeleri	-	56	07/01/18
Emniyet Genel Müdürlüğü	KPSS 60	29	12/01/18
Gıda Tarım Bakanlığı	Var	5	09/01/18
Diyanet İşleri Başkanlığı	KPSS 60	10	08/01/18
Hazine Müsteşarlığı	Var	20	05/01/18
Ondokuz Mayıs Üniversitesi	Var	47	08/01/18
Adnan Menderes Üniversitesi	Var	12	08/01/18
Selçuk Üniversitesi	Var	3	08/01/18
TBMM	Var	70	08/01/18
Vakıfbank	Yok	-	12/01/18
Sahil Güvenlik Komutanlığı	Var	4	05/01/18
Ulaştırma Bakanlığı	Var	4	26/01/18
Ulaştırma Bakanlığı	Var	13	08/01/18
Dışişleri Bakanlığı	Var	10	31/01/18
Göç İdaresi Başkanlığı	Var	34	16/02/18
Maliye Bakanlığı	Var	4	19/01/18
TİKA	Var	11	19/01/18
Şeker Fabrikaları	KPSS 60	16	12/01/18
Milli Savunma Bakanlığı	Var	396	12/02/18
ÖSYM	Yok	1	12/01/18
Kalkınma Bakanlığı	Var	13	05/02/18
Gençlik ve Spor Bakanlığı	Var	30	16/02/18
Yurtdışı Türkler ve Akraba Toplulukları	Yok	2	02/02/18
Diyanet İşleri Başkanlığı	KPSS 50	50	15/01/18
Danıştay Başkanlığı	KPSS 60	2	12/01/18
Diyanet İşleri Başkanlığı	KPSS 50	9 bin 500	16/01/18
Enerji Bakanlığı	Var	30	02/02/18
Adalet Bakanlığı	Var	6	19/01/18

milli savunma bakanlığı memur alımı

Milli Savunma Bakanlığı sivil memur alımlarına başvuruda bulunmak isteyenler, www.msb.gov.tr adresinden 28 Aralık 2017-12 Şubat 2018
tarihleri arasında saat 17.00’a kadar başvurularını gerçekleştirecekler.

BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Milli Savunma Bakanlığı Personel Alım İlanına Göre;

Başvuru formunun Genel Ağ üzerinden doldurulması esnasında kendinize ait bir aday numarası belirlenecektir. Daha sonra bu numarayı kullanarak, kendi bilgilerinizi kontrol edebilir, varsa değişikliklerinizi yapabilirsiniz. Başvuru bilgilerinizi ve aday numaranızı gizli tutmanız gerekmektedir.

Başvuru formunu doldurmayı müteakip “Başvurumu Kaydet” sekmesine bastığınızda
başvurunuz tamamlanmış olacak ve karşınıza çıkacak sayfada başvurunuzla ilgili bilgiler (tercihleriniz, aday numaranız vb.) yer alacaktır. Bu sayfanın çıktısını almanız faydanıza olacaktır.

Genel Ağ haricinde yapılan başvurular (Dilekçe, mektup vb. yöntemlerle) kabul
edilmeyecek ve bu dilekçelere cevap verilmeyecektir.

26 Şubat 2018 tarihinden sonra ön başvurusu kabul edilen ve her unvan için
belirlenecek aday sayısı ve adayların isim listesi www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. 

Ön başvurusu kabul edilen adaylar, 12 Mart 2018 tarihine kadar posta/kargo veya
şahsen müracaat ile istenilen belgeleri MSB Personel Temin Daire Başkanlığı
Cebeci/Ankara’da bulunduracaklardır. (12 Mart 2018 tarihinden sonra MSB Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşan evraklar işleme tabi tutulmayacaktır.)

Belgelerini gönderen/teslim eden adayların KPSS’den aldıkları notlar esas alınarak (en
yüksek nottan en düşük nota doğru sıralanarak) her bir unvan için atama yapılacak kontenjan sayısının kaç katına kadar adayın sınavlara çağrılacağı, www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacak ve belirlenen adaylar sınavlara (uygulamalı sınav ve/veya mülakat sınavına) çağrılacaktır.

BAŞVURUDA DİKKATE ALINAN GENEL HUSUSLAR

a. Ön başvuru, başvuru, kayıt-kabul ve sınavlar TABLO-1’deki faaliyet takvimine uygun
olarak icra edilecektir. Başvuru koşullarını sağlayan adayların ön başvurularını 28 Aralık 2017 - 12 Şubat 2018 tarihleri arasında www.msb.gov.tr internet adresine girerek yapmaları gerekmektedir.

b. Memur alım kontenjanı ve nitelikleri TABLO-2’dedir.

c. Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları
yapılmış olsa dahi işlemleri iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.

ç. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yasama, yürütme
ve yargı organları ile Milli Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğü takdirde
değiştirilebilir.

d. Bu kılavuzda yer alan bilgi ve duyurular hiçbir gerçek ve tüzel kişiye mali ve
hukuki anlamda kazanılmış hak doğurmaz.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel
şartlara sahip olmak;

(a) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,

(b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

(c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

(ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

(d) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına
gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

(e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

(f) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak

(2) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi
görevlerde çalışıyor olmamak,

(3) Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak
sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak,

(4) 11 Kasım 2016 tarihli ve 29885 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği” gereğince;
Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asil ve yedek adaylar Engelli Sağlık Kurulu
Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları listesinde yer alan Sağlık Bakanlığı bağlısı sağlık hizmet sunucularından "Memur Adayı Olur" kararlı sağlam raporu almış olmak,

(5) Bakanlar Kurulu Kararları ve mahkeme kararlarınca terör örgütü olarak kabul edilmiş tüm terör örgütleri ile herhangi bir irtibatı veya iltisakı bulunmamak

(6) Her bir kadro unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak (TABLO-2),

(7) Lisans, Ön lisans ve Ortaöğretim (lise) mezunları için 2016 yılında yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından 2016-KPSSP03(Lisans), 2016-KPSSP93(Önlisans) ve 2016- KPSSP94 (Ortaöğretim) birine girmiş ve ilgili KPSS puanını almış olmak.

NOT: Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi
olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına, aldığı
puanın %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan dikkate alınır. (Anne/baba veya eşi TSK’ya mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının Personel Başkanlığından, diğer kamu kurumlarına mensup ise, mensup oldukları Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de belge alacaklardır.) 

Adalet Bakanlığı'na 9500 memur alınacak

Bakan Sadullah Ergin, yeni alınacak 9 bin 500 memuru yılbaşından önce atamaya çalışacaklarını açıkladı.

Hatay Dörtyol'da yapımı devam eden adliye sarayında incelemelerde bulunan Adalet Bakanı Sadullah Ergin, gazetecilere açıklamalar yaptı.

Adalet Bakanı Ergin, bakanlığın yükünü hafifletmek için 9 bin 500 memur kadrosu daha alacaklarını söyledi.

Ergin, "Önümüzdeki haftalarda il komisyonlarından gelecek olan mevcut durumlara göre personel ayarlaması yapacağız. Yılbaşından önce yetiştirebilirsek bu atamaları yapmaya çalışacağız'' dedi.

İnsan sağlığı

Dünya Sağlık Örgütü, Sağlığı : "Sağlık yalnız hastalık ve sakatlığın olması değil, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik halidir." diye tanımlamaktadır. Bu tanım, sağlıklı davranış isteme amacını da belirtir.

Birkaç yıl öncesine kadar işçi sağlığında amaç, iş kazası ve meslek hastalığı geçirmemek, çalışırken yorgunluktan korunmak, erken ihtiyarlamamaktı. Bu gün, sanayileşmiş ülkelerde bu amaç çok daha ileriye götü­rülmüş ve yüksek nitelikte bir hayat düzeyi sağlamaya kadar uzamıştır. Böylece insanların "sağlıklı" veya daha doğru olarak "tam bir iyilik hali" içinde olmaları amaçlanmıştır.
İnsanlar sağlıklı iken sağlıklarının kıymetini bilmezler. Tıpkı iyi işiten bir insanın kulağının kıymetini bilmediği, saatlerce yürüyebilen bir kişinin, bu niteliklerin değerini düşünmediği gibi. Ancak sağlık kapasitesi düşerse veya çok azalırsa kıymeti fark edilir.

Bedenen ve ruhen sağlam bir şekilde, içinde bulunduğumuz toplum ile uyumlu yaşayabilmemiz sağlıklı olmamızla bağlıdır. Sağlıklı olmanın şartları şunlardır:

1. Hamilelikte annenin düzenli beslenmesi, bazı kötü alışkanlık­lardan (içki, sigara, uyuşturucu vb.) kendini koruması, olumsuz çevre şartlarından (radyasyon, kirli hava vb. ortamlardan) uzak bulunması,
2. Çocuğun Sağlığı bakımından doğumun, mümkün olduğu kadar sağlık teşkilatlarında ve sağlık personeli tarafından yaptırılması,
3. Doğum sonrası hemen aşı takvimine göre aşılarının düzenli olarak yapılması,
4. Bebeğin mümkün olduğu kadar anne sütü ile beslenmesi, anne sütünün yetersiz olduğu veya olmadığı hallerde uzmanlarca tavsiye edilecek beslenmenin yapılması,
5. Anne ve babanın, çocuğun her yaş döneminde sorunları ile biz­zat ve yakından ilgilenmesi,
6. Bireyin ruhsal açıdan iş hayatına ve toplumsal hayata hazırlan­ması gerekir.
Sağlıklı bir kişi, sağlıklı bir iş ortamında daha verimli olur. İş yeri­nin sağlıksız olması çeşitli hastalıkların oluşmasına sebep olur. 



İnsan sağlı en büyük zengilik olup yapılan tüm  çalışma sağlıklı bir yaşam için ön planda olması lazım.

Dünya

Dünya varoluşundan itibaren değişim içindedir. Doğal değişmeler dünyanın kendini resetleme kendini toparlama düzeltme için olan değişmelerdir. İnsan oğlu tarafından yapılan büyük değişmeler ise dünyayı hızla büyük bir risk içine bırakma doğayı bozma ve aferlere iklim değişmelerine ozon tabakasının denmesine yol açmaktadır. Böyle devam edip bir toparlama doğal denge sağlanılmaması gibi bi durumda kötü sonuçlar ile birlikte kötü bir değişim olacaktır.

Hayat

Geçmişten günümüze olan bütün yaşamlar
Hızlı bir şekilde değişim geçirmekte insan oğlu varoluşundan itibaren hayatı kolaylaştıma ve ihtiyaçlarını karşılamak için türlü çabalara girmektedir. Hayatın kavramının insanlar için daha tam anlamıyla anlaşılmamakta din ve kültürel olarak düşünceler ve ayrı medeniyetler yaşamaktadırlar.