ankara tarihi etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
ankara tarihi etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

10 Ocak 2018 Çarşamba

milli savunma bakanlığı memur alımı

Milli Savunma Bakanlığı sivil memur alımlarına başvuruda bulunmak isteyenler, www.msb.gov.tr adresinden 28 Aralık 2017-12 Şubat 2018
tarihleri arasında saat 17.00’a kadar başvurularını gerçekleştirecekler.
Milli Savunma Bakanlığı Personel Alım İlanına Göre;
Başvuru formunun Genel Ağ üzerinden doldurulması esnasında kendinize ait bir aday numarası belirlenecektir. Daha sonra bu numarayı kullanarak, kendi bilgilerinizi kontrol edebilir, varsa değişikliklerinizi yapabilirsiniz. Başvuru bilgilerinizi ve aday numaranızı gizli tutmanız gerekmektedir.
Başvuru formunu doldurmayı müteakip “Başvurumu Kaydet” sekmesine bastığınızda
başvurunuz tamamlanmış olacak ve karşınıza çıkacak sayfada başvurunuzla ilgili bilgiler (tercihleriniz, aday numaranız vb.) yer alacaktır. Bu sayfanın çıktısını almanız faydanıza olacaktır.
Genel Ağ haricinde yapılan başvurular (Dilekçe, mektup vb. yöntemlerle) kabul
edilmeyecek ve bu dilekçelere cevap verilmeyecektir.
26 Şubat 2018 tarihinden sonra ön başvurusu kabul edilen ve her unvan için
belirlenecek aday sayısı ve adayların isim listesi www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. 
Ön başvurusu kabul edilen adaylar, 12 Mart 2018 tarihine kadar posta/kargo veya
şahsen müracaat ile istenilen belgeleri MSB Personel Temin Daire Başkanlığı
Cebeci/Ankara’da bulunduracaklardır. (12 Mart 2018 tarihinden sonra MSB Personel Temin Daire Başkanlığına ulaşan evraklar işleme tabi tutulmayacaktır.)
Belgelerini gönderen/teslim eden adayların KPSS’den aldıkları notlar esas alınarak (en
yüksek nottan en düşük nota doğru sıralanarak) her bir unvan için atama yapılacak kontenjan sayısının kaç katına kadar adayın sınavlara çağrılacağı, www.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacak ve belirlenen adaylar sınavlara (uygulamalı sınav ve/veya mülakat sınavına) çağrılacaktır.
BAŞVURUDA DİKKATE ALINAN GENEL HUSUSLAR
a. Ön başvuru, başvuru, kayıt-kabul ve sınavlar TABLO-1’deki faaliyet takvimine uygun
olarak icra edilecektir. Başvuru koşullarını sağlayan adayların ön başvurularını 28 Aralık 2017 - 12 Şubat 2018 tarihleri arasında www.msb.gov.tr internet adresine girerek yapmaları gerekmektedir.
b. Memur alım kontenjanı ve nitelikleri TABLO-2’dedir.
c. Sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları
yapılmış olsa dahi işlemleri iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.
ç. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yasama, yürütme
ve yargı organları ile Milli Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğü takdirde
değiştirilebilir.
d. Bu kılavuzda yer alan bilgi ve duyurular hiçbir gerçek ve tüzel kişiye mali ve
hukuki anlamda kazanılmış hak doğurmaz.
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel
şartlara sahip olmak;
(a) Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak,
(b) 18 yaşını tamamlamış olmak,
(c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
(ç) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
(d) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına
gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
(e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
(f) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak
(2) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi
görevlerde çalışıyor olmamak,
(3) Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak
sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak,
(4) 11 Kasım 2016 tarihli ve 29885 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği” gereğince;
Yapılacak sınavlar sonucunda başarılı olan asil ve yedek adaylar Engelli Sağlık Kurulu
Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları listesinde yer alan Sağlık Bakanlığı bağlısı sağlık hizmet sunucularından "Memur Adayı Olur" kararlı sağlam raporu almış olmak,
(5) Bakanlar Kurulu Kararları ve mahkeme kararlarınca terör örgütü olarak kabul edilmiş tüm terör örgütleri ile herhangi bir irtibatı veya iltisakı bulunmamak
(6) Her bir kadro unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak (TABLO-2),
(7) Lisans, Ön lisans ve Ortaöğretim (lise) mezunları için 2016 yılında yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından 2016-KPSSP03(Lisans), 2016-KPSSP93(Önlisans) ve 2016- KPSSP94 (Ortaöğretim) birine girmiş ve ilgili KPSS puanını almış olmak.
NOT: Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarının; anne, baba veya eşinin şehit/gazi
olduğunu gösterir belge ile başvurularında, almış oldukları merkezi sınav puanına, aldığı
puanın %10 fazlası eklenerek hesaplanmış puan dikkate alınır. (Anne/baba veya eşi TSK’ya mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının Personel Başkanlığından, diğer kamu kurumlarına mensup ise, mensup oldukları Bakanlık ve Sosyal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de belge alacaklardır.) 

Adalet Bakanlığı'na 9500 memur alınacak

Bakan Sadullah Ergin, yeni alınacak 9 bin 500 memuru yılbaşından önce atamaya çalışacaklarını açıkladı.
Hatay Dörtyol'da yapımı devam eden adliye sarayında incelemelerde bulunan Adalet Bakanı Sadullah Ergin, gazetecilere açıklamalar yaptı.
Adalet Bakanı Ergin, bakanlığın yükünü hafifletmek için 9 bin 500 memur kadrosu daha alacaklarını söyledi.
Ergin, "Önümüzdeki haftalarda il komisyonlarından gelecek olan mevcut durumlara göre personel ayarlaması yapacağız. Yılbaşından önce yetiştirebilirsek bu atamaları yapmaya çalışacağız'' dedi.

11 Kasım 2016 Cuma

Boyu Uzatma

Boyu Uzatma Formülü

Boyu Uzatma Formülü

YENİ bilimsel teknikleri içeren boyu uzatma formülü ile boyu uzatmak artık hayal değil. Yapılan araştırmalar ve testler, kullanılan özel tekniklerle sıradan bir insanın 6 haftada 7 cm uzayabileceğini göstermiştir. Doğal boyu uzatma formülü ile hızlı ve güvenilir yollardan boyunuzu uzatmanız mümkün.

Boyu Uzatma Formülü – Mutlaka Okuyun

Eğer boyunuzun kısa olmasından ve zaman zaman alay konusu olmaktan sıkıldıysanız, bu yazıyı mutlaka sonuna kadar okuyun. Avrupa’da ve Dünya’da binlerce insan bu yöntemi uygulayarak hayatlarını değiştirdiler. Şimdi sıra sizde!!!. Şunu unutmayın ki;
” Boy uzunluğu sadece genetik faktörlere bağlı değildir, doğru yöntemlerle boyu uzatmak mümkün”
Standartların altında bir boya sahip olmanın,  gündelik yaşamdaki sorunları da beraberinde getirdiğini sizden ve bizden iyi kimsel bilemez. Hayat uzun olan insanlar için daha kolaydır. Bu nedenle sıkıntı çektiğimiz anlarda hep kendimize söyleniriz “Neden benim boyum kısa”.  Boyu uzatma formülü ile kısa boylu olmaktan kurtulabilirsiniz. Boyu uzatma formülü, 10 yıllık bir araştırmanın ürünüdür. Etkinliğini görebilmek için farklı yaş, cinsiyet ve ırklar üzerinde denenmiş ve olumlu sonuçlar alınmıştır. Boyu uzatma formülü kitabı şimdi Türkçe olarak sizlerle buluşuyor. Siz de boyunuzu 6 haftada 7 cm uzatabilirsiniz. Kısa boylu olmanın verdiği fiziksel ve psikolojik etkilerden kurtulmanın zamanı geldi.
  • Herkes size yukarıdan bakmasın
  • Öz güven sorunundan kurtulun
  • Kariyer fırsatlarını dış görünüşünüz yüzünden kaybetmeyin
Sebepler çoğaltılabilir. Ancak saymaya gerek yok, zaten hepimiz biliyoruz. Mühim olan bunları nasıl aşabileceğinizdir. Boyu uzatma formülü kitabı sayesinde evde kendi başınıza boyunuzu uzatabilirsiniz. Yöntemi adım adım uygulayın, boyunuzdaki artış siz ve etrafınızdakiler tarafından kısa sürede fark edilecek.

Boy kısalığı insanın kendine olan güveni azaltıyor.

Boyu uzatma kitabının yazarı Derek J. Boris
Boy kısalığı insanın kendine olan güvenini azaltıyor
diyerek aslında bir çok sorunu tek bir cümlede özetlemiştir. Derek J. Boris bir oksoloji hekimidir. Mesleği gereği her gün onlarca insanın sorunlarını dinleyip çözüm üretmeye çalışmıştır. Özellikle kısa boylu insanlar ile uzun boylu insanların karşılaşma anlarındaki “meydan okuma” duygusunun uzun boylu insanlardan yana ağır bastığını görmüş ve yaşamıştır. Yaptığı araştırmalarda doğal yollardan boy uzatma çalışmalarının azlığı dikkatini çekmiş ve kolları sıvamıştır. Bu sinir bozucu durumu ortadan kaldırmak için tıbbın el verdiği imkanları kullanmış ve yaptığı çalışmaları boyu uzatma formülü adı altında hizmete sunmuştur.  Bilim adamlarından oluşan bir ekibin, uzun yıllar süren çalışmalarından  sonra ortaya çıkan bu yöntem ile 6 haftada 7 cm boy uzaması sağlanmıştır. Doğru programı ve yöntemleri bulmak için araştırmalar ve testler yapılmıştır. Denekler üzerinde yapılan testlerdeki boy artışları gerçekten bu yöntemin işe yaradığının en büyük kanıtıdır. Binlerce insan üzerinde denenmiş ve her birinde boy artışları gözlenmiştir.

Boyu uzatma formülü gerçek mi?

Bundan 100 yıl  “Aya seyahat mümkün” diyen birine deli gözüyle bakılırdı. Ancak bugün 7 yaşındaki bir çocuk bile aya ilk ayak basan insanın ismini biliyor. Bilim ve teknoloji öylesine hızlı gelişiyor ki her gün yeni keşifler yapılıyor. Daha önce milyonların ölmesine sebep olan salgın hastalıklar şimdi çok rahat bir şekilde önlenebiliyor. Ya da insanlar artık farklı gezegenlere seyahat etmeye delilik olarak bakmıyorlar. Aynı şekilde bilim artık   “30 yaşındaki bir insanın boyunun uzamasına olanak tanıyor” Geçmişte bilim kurgu filmlerine konu olan bir çok sahne artık günlük hayatımız içindeki yerini almış durumda. Boyu uzatmak artık mümkün.. Nasıl mı ?


Boyu uzatma formülü ne değildir?

Ne olduğuna bakmadan önce ne olmadığını anlamak daha iyi bir bakış açısı sağlayabilir.

NE DEĞİLDİR ?

  • Boyu uzatmak için hap kullanmaya gerek yok
  • On binlerce lira harcayarak ameliyat olmanıza gerek yok
  • Vücudunuza sürmeniz ya da ağzınızda bekletmeniz gereken bir yöntem değildir
  • Hipnoz ile boy uzatma vaadi vermez

NEDİR ?

  • Büyüme hormonu salgısını %300’e kadar arttırabilen denenmiş ve yan etkisi olmayan amino asitleri keşfedin
  • Vücudunuzun sınırlandırılmış potansiyelinin ötesine geçmesini sağlayacak profesyonel ve ayrıntılı bir egzersiz programı. Adım adım uyguladığınızda muhteşem sonuçlarını göreceksiniz.
  • Vücudun, büyümeyi bırakmasının temel sebeplerini öğreneceksiniz. Büyüme kıkırdakları hakkında bilgi sahibi olacak ve onları tekrar büyümek için harekete geçireceksiniz.
  • NASA uzmanlığında geliştirilen bir teknikle boyunuzu 1 gün içinde 2.5 cm uzatabileceğinizi biliyor muydunuz?
  • Mutfağınızın raflarındaki ve buzdolabınızdaki yiyeceklerle büyüme hormonunuzu nasıl artırabileceğinizi keşfedin.
  • Boyu uzatmanın et etkili ilacının kendiniz olduğunu anlayacaksınız.
  • Diğer cerrahi yöntemler hakkında bilgiler edineceksiniz
  • Boyunuzun ne kadar uzayabileceğini keşfedin
  • Irklara ve coğrafyalara göre hazırlanmış istatistiki bilgilere ulaşın. Çinlilerin ve Hollandalıların son yüzyıllardaki boy uzamasının sırrını öğrenin.

Boy uzatma programı

Bu program tamamen boyu uzatmak için hazırlanmıştır. Boy uzatma programının maddi yönden avantajlarını hemen görebilirsiniz. Binlerce ya da on binlerce liralık çözümler sunulmuyor. Evinizde kendi kendinize boyunuzu uzatmanın yöntemini öğretiyor. Boy uzaması kemiklerde bulunan büyüme kıkırdağının marifetidir. Büyüme kıkırdağı faaliyetline, ergenliğin son dönemlerine ya da yirmili yaşların başına kadar devam eder. Bu noktadan sonra büyüme ve boy uzaması durur. Boyu uzatma formülü ile büyüme kıkırdaklarının tekrar faaliyete geçmesi sağlanır ve otuzlu yaşlarda bile uzama sağlanır. Çok fazla detaya girmeden basit bir örnek vermek gerekirse; Vücudun yanlış konumlandırılması ve duruş bozuklukları nedeni ile boy olduğundan 5-15 cm daha kısa kalabilir. Omurga boyu uzatma ve duruş düzeltme teknikleri ile çok kısa bir süre içinde boyunuz 5-15 cm daha uzayabilir. Omurga toplam boy uzunluğunuzun %35’lik bir bölümünü oluşturur. Programa başladıktan sonra her sabah kalkarak boyunuzu ölçün. Egzersiz, düzgün uyuma pozisyonları ve diğer teknikleri uyguladıkça her sabah boyunuzdaki uzamaya inanamayacaksınız. Vücudunuz uyurken kendini yenileyecek ve her sabah bir önceki sabah göre daha uzun olacaksınız. [sociallocker id=”481″]

Mide yanması nasıl geçer?

; ağır bir yemekten sonra, midenizin hassas olduğu gıdaları yedikten sonra ya da aşırı baharatlı bir yemekten sonra görülebilir.

Bu tip ndan kaçınmak için size rahatsızlık veren yiyecek ve içecekleri bir yere not ederek kendinize uygun bir beslenme programı oluşturabilirsiniz. Ancak mide yanmasının nedenleri sadece bunlar değildir. Gıda alerjisi, bakteriyel enfeksiyonlar, mide ülseri, safra kesesi hastalıkları, stres ve daha pek çok rahatsızlık mide yanmasına neden olabilmektedir.

Düzenli olarak görülen ve şiddetlenen mide yanması şikayetiniz varsa buna kendi kendinize çözüm yolu aramak yerine önce bir doktora görünmeniz daha iyi olacaktır.

Mide Yanmasına Ne İyi Gelir?
Mide yanmasının temel nedeni aşırı mide asidi üretimidir. Mide asidi, sindirimin zor olduğu gıdaları parçalamak için daha çok salgılanır ve midenizde herhangi bir yara varsa (ülser gibi) bu bölgede yanma yaratabilir. Reflüsü olanlarda ise asit yemek borusuna çıkar ve mide asidine dayanıklı olmayan yemek borusunu yakmaya başlar. Tüm bu belirtileri hafifletmek için öncelikle mide asidinin kontrol altına alınması gerekir. Antiasit ilaçlar (talsid, rennin, gaviscon gibi) mide asidini dengeleyerek yanma hissini azaltır. Bu çiğneme tabletlerini reçetesiz olarak eczanelerde bulabilirsiniz.
Diğer yöntemler;
Kekik çayı ve zencefil çayı mide yanmasını azaltan bitki çayları arasındadır. Her iki çayda sindirime yardımcı olur. Çayı demledikten sonra bir süre soğumasını bekleyip öyle için. 1 çay kaşığı balla tatlandırabilirsiniz.

Bal; mide asidi ve ülserin neden olduğu ağrılar için geleneksel olarak kullanılmaktadır. Her gün 1 çay kaşığı organik balı çeyrek çay kaşığı tarçınla karıştırarak yemek midenizi sakinleştirecektir.

Eğer mide yanması aşırı gaz nedeniyle oluyorsa sırtınız dik biçimde oturun ve elinizle midenize geniş dairesel hareketlerle masaj yapın. Yavaş bir yürüyüşte gazın atılmasına yardımcı olacaktır.

Stres mide ağrısı, mide yanması ve kramplarına yol açabilir. Stresi mutlaka kontrol altına alabileceğiniz bir yöntem bulmalısınız. Spor, hobiler, nefes alma tekniklerini kullanabilirsiniz.

Muz yemek yanmayı bir miktar azaltır.

Yemekten sonra uzanmayın. Sırtınız dik olarak ayaklarınızı uzatın. Bu şekilde mide asidinin yemek borusuna çıkmasını önleyebilirsiniz.

Yatmadan 2-3 saat önce yemek yemeyi bırakın.

Yatarken başınızı yastıklarla destekleyerek yukarıda tutun.

Mide Yanmasından Kaçınmak İçin

Yediğiniz yemekler nedeniyle mide yanması yaşıyorsanız yediklerinize ve içtiklerinize özen göstermelisiniz. Örneğin fazla kahve ve çay tüketmek, kola gibi gazlı içecekler içmek, yağlı yemekler, sindirimi zor et yemekleri, aşırı baharatlı gıdalar ve fast-food yiyecekler mide yanmasının başlıca nedenleri arasındadır. Ayrıca glüten ve laktoz intoleransınız varsa glüten içeren gıdalardan ve süt ürünlerinden uzak durmalısınız. Bunlar dışında sigara içmek, aşırı alkol tüketimi, düzensiz uyku gibi faktörlerin mide yanmasını şiddetlendirdiği bilinmektedir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yukarıdaki yöntemlerle mide yanmasını bir süreliğine hafifletebilirsiniz ancak bu yöntemler sadece geçici bir çözüm olarak kullanılmalıdır. Tekrar eden mide yanması yazının başında belirttiğim gibi farklı bir sağlık sorunun bir belirtisi olarak yaşanabilir. Bu tip yanmaların tedavisi nedenine bağlı olarak antibiyotikle, ağrı kesicilerle ve gereken durumlarda ameliyatla yapılabilmektedir. Sürekli "mide yanması yaşayacak mıyım" diye tedirgin olmak yerine bir doktora giderek yanmanın nedenini öğrenmek ve uygun tedavi yöntemini uygulamak daha doğru olacaktır.

EVDE VERİMLİ DERS ÇALIŞMA

Hepimiz, çocuklarımızın zamanını verimli değerlendirmesini, etkili bir biçimde ders çalışmasını, ödev ve sorumluluklarını zamanında yerine getirmesini bekleriz. Ancak, bu konuda çocuklarımızda bu becerileri geliştirebilmek için küçük yaşlardan itibaren onlara kendi başlarına hareket etme fırsatını vermemiz çok önemlidir. Böylece neler yapabildiklerini görüp kendilerine güvenlerinin artmasına ve davranışlarının sorumluluğunu alma becerilerini geliştirmelerine katkıda bulunabiliriz. Örneğin, kendi başlarına yemek yemelerine izin vermek, çantalarını kendilerinin hazırlamalarına destek olmak gibi. Özetle, onların yapmaları gerekenleri üstlenmek yerine, yol gösteren bir rehber olmayı benimsemeliyiz. Okul öncesi dönemde ve ilköğretim yıllarında, gelişimlerine uygun sorumluluklar vermeye başlarsak, öğrenim yaşantıları boyunca ödev ve ders çalışma sorumluluğunu almaları ve bu konuya belli bir sistem içinde yaklaşmaları için çok önemli bir temeli atmış oluruz. Bugüne dek verimli ders çalışma konusunda çeşitli güçlükler yaşamış olabiliriz ya da evimizde bu konunun çok iyi yerleşmediğini düşünebiliriz. Sistemli bir davranış biçimi ve belli düzenlemelerden oluşan bir yeniden yapılandırma çocuğumuza ve ev ortamına olumlu katkıda bulunabilir. Özellikle okula yeni başlayan çocuklar, ders çalışma alışkanlığını edinebilmek için ailelerinin desteğine gereksinim duyarlar. Başlangıçta bu desteği vermek, ödev yaparken onun yanında bulunmakla eş anlamlıyken, zaman içinde sadece danışabileceği biri konumuna gelmeyi bekleriz.
 
Çocuğumuzun ders çalışma alışkanlığını edinebilmesi ve kendi başına verimli çalışabilmesi için biz ailelere düşen görevler nelerdir?
 
ÇALIŞILACAK YERİN BELİRLENMESİ
 
Her aile çalışma ortamları yaratılması açısından farklılıklar gösterebilir. Bazı çocuklar aileden birinin gözetimi altında salonda veya mutfak masasında daha iyi çalışırken bazılarıysa engellenmeyecekleri sessiz bir ortamda, örneğin odalarında çalışmayı tercih ederler. Bazı çocuklar müzik dinleyerek çalışırlar, bu onların dikkatlerini yoğunlaştırmalarına yardımcı olur. Bazıları için etraftan gelen gürültü rahatsız edici, dikkat dağıtıcı olabilir. Bu nedenle çocuğunuz ders çalışırken televizyon, telefon gibi onu rahatsız edebilecek etkenleri gözden geçirmek çok yararlı olabilir. 
Çocuğumuzla, hangi ortamların ve koşulların daha iyi olacağını saptamak amacıyla birkaç deneme yapabilir, çeşitli durumları deneyerek çocuğumuzun yaptığı ödevi, ne kadar zaman aldığını ve onun davranışlarını ve tepkilerini değerlendirmeye çalışabiliriz. Bu gözlemlerimiz sonucunda doğru çalışma ortamını daha sağlıklı belirlemiş oluruz.
 
GEREKLİ MALZEMELERİN HAZIRLANMASI
 
İlköğretimin ilk yıllarında çocuklar, ödeve başlamadan önce kalem, kağıt, cetvel gibi malzemeleri hazırlarken çok zaman harcarlar. Buna engel olmak için, çocuğumuzun çalışma masasında onun gereksinim duyacağı bütün malzemeleri bulundurmaya özen göstermeliyiz. Örneğin, sözlük, fosforlu kalem, tükenmez kalem, makas, yapıştırıcı, seloteyp gibi malzemeleri de hazırlamamız çocuğumuzun ders yaparken ortamdan uzaklaşmasına dolayısıyla dikkatinin dağılmasına engel oluruz. Çocuğunuzun her ders için gerekli kağıtları içine koyabileceği dosyalar hazırlayabilirsiniz. Bu dosyaların içinde daha önce yapılmış ödevler, çözülmüş testler saklanabilir. Bu malzemeler ödev yaparken ya da sınava hazırlanırken işe yarayabilir. 
 
Çocuğumuzun yaptığı ödevleri çantasına yerleştirmesinde ona yardımcı olabilirsiniz. Bunu birkaç kez birlikte yaparak öğrenmesini sağlayabilirsiniz. 
 
Eğer çocuğunuz her gece başka bir yerde çalışıyorsa, malzemelerini koyacağı plastik bir sepet edinebilirsiniz. Eğer birden fazla çocuğunuz varsa, her biri için ayrı bir sepet hazırlamak uygun olabilir. Bunlar taşınabileceği için kullanışlı olacaktır. Aynı zamanda çocuğunuzun okuldan gelir gelmez çantasını boşaltabileceği bir sepet, leğen de işe yarayabilir. Böylece hem çanta boşalmış ve temizlenmiş olur, hem de okuldan gelen mesajları anında öğrenmiş olursunuz.
 
ÖDEVLERİN DÜZENLENMESİ VE ÖNCELİKLERİN SAPTANMASI
 
Ödev yapmaya o günkü ödevlerinin neler olduğunu belirleyerek başlamak yararlı olur. Hatta, ayrı bir kağıda, o gün yapılacakları listelemek de yararlı olur. Böylece yapılacakları programlayarak uzun ve kısa sürecek olanları, önce başlanması gerekenleri görmek ve sıraya koymak kolaylaşacaktır. 
 
Ödevlerin düzenlenmesinde aşağıdaki sırayı izleyebilirsiniz:
 
1. Ödevleri listeleyelim.
2. Çocuğumuzun gerekli kitapları, kaynakları, ödev kağıtlarını eve getirdiğinden emin olalım.
3. Uzun ödevleri küçük, kısa parçalara ayıralım.
4. Çocuğumuzun belli bir süre içinde tamamlaması gereken ödevleri, raporları, ya da öğrenmesi gereken konuları saptayıp ödev listelerine ekleyelim. 
5. Çocuğumuzun ödevini hangi sıra ile yapacağına karar vermesine izin verelim. Çocuğumuzun kolay diye kabul ettiği ve daha zevkle yaptığı 
ödevlerle başlayıp araya daha zorlandıklarını koyarak tamamlaması iyi bir yöntem olabilir.
6. Çocuğumuzla birlikte ödevin ne kadar süreceğine ilişkin bir tahmin yapalım.
7. Ödevini tamamlaması için ona uygun süre verdiğimizden emin olalım. En fazla 40 dakikalık bir çalışma süresinden sonra ara vermesine fırsat verelim. 
8. Bazen çocukların ödevlerini tamamlamalarına engel olan bazı olaylar olabilir (spor karşılaşmaları, doktor randevuları, ailevi olaylar, vb.). Haftada bir kez (pazar akşamüstü bu iş için uygun olabilir) çocuğumuzla birlikte haftalık takvimimizi oluşturabiliriz. Böylece ödev zamanları planlanacağı için, çocuğumuzun yapmaktan zevk alacağı diğer etkinliklere de yer kalabilir. 
 
BAŞLAMAK
 
Genellikle çocuklar en büyük güçlüğü ödev yapmaya ya da ders çalışmaya başlama aşamasında yaşarlar. Ailelerin pek çok defa bu konuda yakındıklarını biliriz. Bu konuda ona yardımcı olabilmek için gününü birlikte planlayabiliriz. Tam gün okulda olduğunu göz önüne alarak onunla birlikte yapacağımız bir çalışma planı bu konuda çok etkili olacaktır. Bunu yaparken yaşına uygun dinlenme molaları ve çalışma süreleri belirlemeniz onu anladığınız ve takdir ettiğiniz mesajıyla pekiştirildiğinde ödev sorumluluğu kazanmasında işe yarayacaktır. Ayrıca, çocuğunuzun ödevlerine ''kolay'' yapabildikleri ile başlaması daha yararlı olacaktır. Bazı çocuklar ise zor olanı ile başlayıp ondan bir an önce ''kurtulmayı'' yeğlerler. Ödev yapma konusunda sıkıntı yaşamıyorlarsa bunun bir sakıncası yoktur aksi takdirde çok engelleyici olabilir. 
 
ÖDEVE İLİŞKİN ÖNERİLER
 
Özellikle ilk yıllarda ödevin yapılmasını bir oyun haline getirebilirsiniz. Çocuğunuzdan ödevini tamamlamasının ne kadar süreceğini tahmin etmesini isteyebilir, zamanı ayarlayabileceği bir çalar saat yardımı ile bu sürede bitirip 
bitiremediğini görebilirsiniz. Ayrıca bir matematik probleminin çözümü için zaman tutarak ne kadar kısa sürede çözebileceği konusunda iddiaya girerek ödev yapmayı eğlenceli bir hale getirebilirsiniz.
Eğer bir ödev çocuğunuzun dayanamayacağı kadar (aralar verilse bile) uzun sürüyorsa ve o konuya takılıp kalıyorsa ödevlerini tamamen bırakmasını bir başka konuya geçmesini önerebilirsiniz.
 
Birçok çocuk için ödeve başlamak zor olabilir. Bu durumla başa çıkabilmek için size aşağıdaki önerilerde bulunabiliriz:
 
- Çocuğunuzdan ödevlerine ne zaman başlayacağına kesin olarak karar vermesini isteyin, zamanında (beş dakika gecikebilir) başladığında onu ödüllendirin.
- İlk beş dakika çocuğunuzun yanına oturun. İyi bir başlangıç yaptığından emin olun.
- Başlamadan önce ödevi ile ilgili onunla konuşun. Bu özellikle İngilizce yazılı ödevleri ve boşluk doldurma biçiminde olanlar için önemlidir. Çocuklar genellikle, başlayabilmek için sizin onları hazırlamanızı ve harekete geçirmenizi bekleyebilirler. Özellikle kendisini ifade etmekte zorlananlar için, okulun ilk yıllarında bu yardımınız çok yararlı ve önemlidir.
- Çocuğunuzun dikkatini ödevine vermesinde, kendisinden isteneni anlamasında ona yardımcı olmaya çalışın.
- Eğer çocuğunuz çalışmaya başlamakta zorlanıyorsa kısa bir süre sonra ara vermek yararlı olur. 
- Yeterli dinlenme araları verdiğimizden emin olalım. Birçok çocuk ara vermeden uzun süre ödevle uğraşmakta zorlanabilir. Bir saatlik bir sürede hiç ara vermemek yerine iki saatlik bir ödev yapma süresinde sık sık aralar vermek daha iyi sonuçlar verebilir. Bir çalar saat yardımı ile 5-10 dakikalık dinlenme süreleri belirleyip uygulayın. Bu aralarda bir şeyler yiyebilir, fiziksel eksersizler ya da yapmaktan hoşlandığı başka şeyleri yapabilir. Dinlenme aralarını, elindeki bitirmesi gereken bölümü bitirdikten sonra vermesi uygun olacaktır. Aksi takdirde, çocuk araya kadar kalan süreyi hayal kurarak geçirir. Bazı çocuklar ödev saatlerini programlarken TV' de sevdikleri programları izleyebilecekleri şekilde bir ayarlama yapabilirler.
 
PROJELER
 
Özellikle küçük çocuklar için, yapılması uzun zaman alan bu tür ödevler çok zorlayıcı olabilir. Çocuğunuza yardımcı olabilmek için yapabileceklerimiz arasında;
 
1. Ödevlerin teslim günlerini bilmek: Günlük ödevlerin işlendiği bir haftalık ödev defteri tutmanın yanı sıra aylık bir takvimde yaparak, uzun vadeli ödevleri verilir verilmez buraya işlemek çok yararlı olabilir. 
2. Uzun süreli (haftalık, aylık v.b.) ödevleri küçük bölümlere ayırmak : Çocuğumuzla birlikte ödevlerin yönergelerini okuyarak nasıl bir şey istendiğini birlikte konuşalım. Ödevin yapılabilmesi için gereken aşamaları içeren bir plan yapalım. Eğer isterseniz her bir madde için yapılması gerekenlerin ayrıntılı açıklamalarını bu listeye ekleyebilirsiniz.Yazılı ödevler için, notlar alınması, bir plan yapılması, giriş yazılması, raporun bölümlerinin saptanması, özet, bibliyografinin hazırlanması, gerekiyorsa harita ve tabloların çizilmesi, yapılanların okunup gözden geçirilmesi ve kapak hazırlanması gerekli olabilir. 
3. Yapılacaklar için zamanlama yapılması : Plan hazırlandıktan sonra her etkinlik için belli süreler saptayarak bunu aylık takvime işaretleyin. Her bir aşama için yeterli süre belirlemede dikkatli olmak gerekir. Çocuğumuzun bu süreli ödevleri hazırlamak için kütüphane, müze gibi yerlere gitmesi ya da bir takım kaynaklardan bilgiler toparlaması gerekebilir. Bunlar için gerekli olacak süreyi belirlemek uygun olacaktır. Başlangıçta çocuğunuz, ödevi için bu tür bir çalışma yapmakta, gerçekçi bir süre saptamakta zorlanacak ve yardımımıza gereksinim duyacaktır. Zamanla bütün bu adımları atmakta daha fazla sorumluluk almayı öğrenecektir. 
 
Zamanın ayarlanması, iyi planlanması, kişi için yaşam boyu önemi olan bir beceridir. Bu çok değerli beceriyi küçük yaşlarda kazanmaya başlaması için bu tür süreli ödevler çok iyi bir fırsattır, çünkü alışkanlıklar çocukla beraber büyür.

ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ
 
Okulun ilk yıllarındaki çocuklar için ödev yapılması zor bir iştir. Bu yaş grubundaki çocuklar için, günlük ödev yapma düzenine girmek çok güç olabilir. Bu tür durumlarda, ödev yapma işini daha zevkli bir hale getirebilmek için ödül kullanmak yararlı olabilir.
 
Eğer çocuğumuz için uygun olduğunu düşünüyorsak onun ödevini tamamladığı ya da tamamlamak için uygun davranışları gösterdiği durumlarda puan kazanabileceği bir ödül sistemi kurabiliriz. Bu puanlar günlük, haftalık ya da daha uzun süreli olarak değerlendirilebilir.
 
Puan sistemini aşağıdaki şekilde yapabilirsiniz;
 
1. Çocuğumuzla birlikte onun hoşuna gidecek isteklerini ve kazanmak isteyeceği ödülleri sıralayalım. Günlük ödüller fazladan yarım saatlik daha fazla geç yatma hakkı , haftalık olarak sevdiği bir video kasetinin kiralanması, istediği bir yere yemeğe gitmek gibi örneklenebilir. Uzun vadeli olarak ise bir arkadaşıyla sinemaya gitmek ya da bir arkadaşını eve yatılı davet etmek, küçük bir oyuncak satın almak olabilir.
2. Şimdi de çocuğumuzla birlikte ödevlerini yaptığında puan kazanabileceği görevlerini sıralayalım. 
*Ödev yönergelerinin yazılması,
*Eve ödev için gerekli malzemelerin getirilmesi,
*Zamanında ödeve başlanması,
*Belirlenen süre içinde ödevin tamamlanması,
*Anne ve babanın uyarısına gerek olmaksızın ödevin tamamlanması,
*Ödevin doğru olarak tamamlanması,
*Ödevlerin son kontrollerinin yapılması,
*Ödevlerin tam olarak zamanında teslim edilmesi,
*Ödeve ilişkin sorunların çözümlenmesi (verilen bir ödevin anlaşılamaması halinde öğretmen ya da arkadaşların aranması, ödev için gereken malzemelerin okulda kalması durumunda bunun çözümlenmesi için gösterilen çaba, çözemediği bir problem olduğu zaman öğretmeninden yardım istemesi gibi),
3. Ödeve ilişkin görevlerin her birinin kaç puan getireceğini ve ödüllerin ya da isteklerinin kaç puanla elde edileceğini birlikte düşünelim. Ödülü alabilmesi için kaç puan alması gerektiğini hesaplamak için, çocuğumuzun gün içinde kazanabileceğini düşündüğümüz puanları toplayalım. Ödülüne kavuşmasını kolaylaştırmak için puanlarının üçte birini ona fazladan vererek onu yüreklendirelim.
4. Bir defterimiz olsun ve buna haftanın beş günü için yer ayıralım. 
5. Ayda bir görevlerinin listesinin üzerinden geçerek kazanabileceği ayrıcalıkları ve ödülleri hatırlatalım.
Bu sözünü ettiğimiz sistem, ödev yapmak istemeyen çocuklarda işe yarayabilir. Çocuğumuz ödev yapma ve verimli çalışma konusunda çok fazla sorun yaşamıyorsa bu kadar ayrıntılı bir program yapmamız gerekmeyebilir. Örneğin, her günün sonunda tamamlanan ödevler için küçük bir ödül vermek yeterli olabilir. Çocuğumuza ödevini tamamladığında kendi kendisini ödüllendirmesini de öğretebiliriz. Zamanla ödülün büyüklüğü ile yapılacak ödevin uzunluğu konusunda gerçekçi kararlar almayı öğrenebilirler . 
Örneğin, yarım saatlik bir okuma parçası için on dakikalık basket atışları yapabilir. Bunları siz ve çocuğunuz birlikte çeşitlendirerek uygun bulduğunuz şekilde planlayabilirsiniz.
Düşük not almak ödevin tamamlanmaması ya da yeterli çalışılmaması halinde ortaya çıkabilecek doğal bir sonuçtur. Bu durum, onları çalışmaya yönlendirebildiği gibi morallerini de bozabilir. Bu yüzden, çocukların başarılı olabilmeleri için sadece düşük not alma kaygısının yeterli olamayacağı düşünülmelidir.
 
AİLENİN ROLÜ
 
Çocukları okulda zaman zaman sorun yaşayan birçok aile, çocuklarına ne şekilde yardım etmelerinin uygun olacağı konusunda yeterli bilgiye sahip olmayabilir. Bu konuda aşağıdaki önerilerden yararlanılabilir:
 
-Aile çocuğuyla verilen ödevin ne olduğu, kendisinden ne yapılması beklendiği konusunda tartışmalı ve çocuğun bütün bunları anladığından emin olması çok yararlı olacaktır. Ödevin ilk 1-2 maddesini yaparken onun yanında olmak, ona yol göstermek yararlıdır. Ödevin tamamını birlikte yapma zararlıdır, çocuğa yarar sağlamaz. Eğer çocuğunuzun bu tür bir isteği varsa; bir ödül sistemi geliştirerek sizin yardımınıza güvenmeden, kendi başına çalışmasını sağlamak en iyi yöntemdir.
-Aileler, ödevin düzenli ve doğru olarak yapılıp yapılmadığını görmek için gözden geçirebilirler. Çocuk hatalarını kendisi kontrol edebilecek duruma geldiyse "matematik ödevinde üç hata buldum" ya da "bir bak bakalım yazım hataları var mı? " şeklindeki cümlelerle, ondan kontrolü kendisinin yapması istenebilir. Eğer çocuk henüz bunu yapacak durumda değilse, yanlışları onu kırmayacak şekilde gösterir, bunları düzeltmesi istenebilir.
-Aileler ödevin asıl amacınının çocuğun kendisine öğretilmiş olan beceriyi kendi başına tekrarlamasını sağlamak olduğu gerçeğini hep akılda tutmalıdırlar. Ailelerin çocuklarına verilen ödevi tamamlayabilmek için gereken beceriyi öğrenmesini sağlamaları gerekmektedir. Çocuktan verilen ödevin, yardım almaksızın en az %70 ini doğru olarak yapabilmesi beklenir. Eğer çocuk sizden yardım almaksızın bunu başaramıyorsa, o zaman çocuğunuzun verilen ödevi yapabilmek için gereken bilgi ve becerileri öğrenmede eksikleri olabilir. Bu durum karşısında ailenin öğretmenle görüşmesi gerekebilir. Aile, çocuğun ödev yapmada başarılı olduğunu, gereğinden fazla zaman harcadığını da öğretmene aktarabilir. Aile öğretmenden ödev yaparken zamanın nasıl kullanılacağı konusunda bilgi alıp bunu çocuğuyla paylaşabilir.
-Çocuğunuzdan beklentiniz onun düzeyine uygun olmalıdır. Tam gün bir okulda okuduğunu ve eve yorgun döndüğünü unutmayınız. Ona dinlenme zamanı tanıdıktan sonra ödevinin başına oturması için isteklendirmeniz, onu anladığınız ve takdir ettiğiniz mesajlarıyla pekiştirildiğinde ödev sorumluluğu kazanmasında işe yarayacaktır. Beklenti düzeyinin çok yüksek olması, çocukta başarısızlık duygusu ve çaresizlik hissi yaratabilir. Bu yüzden, sonuçları (sınav notlarını) ödüllendirmekten çok, çabasını ödüllendirmek onu ödev yapma konusunda daha çok heveslendirecektir. Hatasız ödev istemek yerine, hataların düzeltilmesine yönelik yüreklendirici bir rol edinmeniz aranızdaki ilişkiyi de tatsızlaşmaktan kurtarabilir. Ödev, aile ve çocuk arasında tatsız ve gereksiz çekişmelere yol açabilen önemli bir sorundur. Unutmayınız, hataların düzeltilmesi öğrenmenin pekiştirilmesi için çok değerli fırsatlardır. "Ders alınmış başarısızlık, başarı demektir." 
* Size açıkladığımız bu yöntemler, ilköğretimin ilk yıllarında çocuklarınıza verimli çalışma becerileri kazandırmak için yararlanabileceğiniz ipuçlarıdır. Onları, zamanlarını planlamayı ve programlar yapmayı öğrenmeleri için yönlendirmek asıl hedefimiz olmalıdır. Çocuğumuzun zaman içinde yapacağı işlerin, ödevlerin sorumluluğunu kendi başına almayı öğrenmesi, bizden bağımsız olarak verimli çalışma ortamlarını yaratması ilköğretim yıllarında verebileceğimiz en yararlı alışkanlıklar arasındadır. Bizim aile olarak yapacağımız, çocuğumuza nasıl çalışacağı konusunda yardımcı olmak, ders çalışma yöntemleri konusunda rehberlik etmek, ve çocuğumuz bu becerileri geliştirirken onu gözlemek, desteklemek ve ödüllendirmektir. 
Kalıcı, doğru ve yararlı alışkanlıklar kazanılmışsa ilköğretim yılları başarılı geçmiş demektir.
 

instagram

Instagram, sosyal medyada ücretsiz fotoğraf ve video paylaşma uygulaması. Ekim 2010'da kurulduğunda, kullanıcılarına çektikleri bir fotoğraf üzerinde dijital filtre kullanma ve bu fotoğrafı Instagram'ın da dahil olduğu, sosyal medya servisleri ile paylaşma imkanı tanımıştır.[4] Kevin Systorm ve Mike Krieger tarafından kurulan Instagram Nisan 2012 yılında sosyal medya devi Facebook tarafından 1 milyar dolara satın alındı.[5] Facebook'a satılmadan önce 30 milyon kullanıcısı olan Instagram'ın 2016 yılı itibariyle 500 milyon kullanıcısı var.[6]

Ayrıca Bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]

İçerik[değiştir | kaynağı değiştir]

Belirgin özellikleri; fotoğrafları bir kare şekline sınırlandırmak, Kodak Instamatic ve Polaroid resimler, cep telefonu kameralarında kullanılanın aksine 4:3'lük çerçeve oranı. Bu durum yeni bir güncelleme ile değişmiş, kullanıcılar özgün çerçeve oranı kullanabilir hale gelmişlerdir.

Telefon uygulamaları[değiştir | kaynağı değiştir]

Instagram ilk başta sadece iPhone, iPad ve iPod Touch aletlerinde kullanılırken 2012 Nisan'da Android 2.2 (Froyo ve üstü yüklü kameralı telefonları da destekledi. Uygulama iTunes App Store , Google Play online satış mağazalarında ve Microsoft Lumia Mağazalarında dağıtılıyor.[7]
Instagram'ın kurucusu Kevin Systrom'dur
21 Nisan 2012 tarihinde Facebook, şirketi (ve 13 çalışanını)[8] yaklaşık 1 milyar dolar nakit karşılığında satın aldı.[9] Şirketin kendisini bağımsız olarak yönetebilmesi hedefleniyor.[10][11]
Aktif filtreler
  • Amaro
  • Mayfair
  • Rise
  • Valencia
  • Hudson
  • X-Pro II
  • Sierra
  • Willow
  • Lo-fi
  • Earlybird
  • Sutro
  • Toaster
  • Brannan
  • Inkwell
  • Walden
  • Hefe
  • Nashville
  • 1977
  • Kelvin
  • Slumber
  • Crema
  • Ludwig
  • Aden
  • Perpetua[12]
Kaldırılan filtreler
  • Apollo (Versiyon 2.0'da kaldırıldı)
  • Gotham (Versiyon 2.0'da kaldırıldı)
  • Lily (Versiyon 1.0.6'da kaldırıldı)
  • Poprocket (Versiyon 1.0.6'da kaldırıldı, 1.0.7'de tekrar eklenmesine rağmen versiyon 2.0'da kaldırıldı)

Kaynaklar[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ "Instagram for iPhone, iPod touch, and iPad on the iTunes App Store". Itunes.apple.com. 2013-05-07. 31 Ekim 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 2013-06-10.
  2. ^ "Instagram BETA on Windows Phone Store". Windows Phone Store. 2013-11-21. 2 Temmuz 2015 tarihinde kaynağındanarşivlendi. Erişim tarihi: 2013-11-21.
  3. ^ Moscaritolo, Angela (December 21, 2012). "Instagram Adds New 'Mayfair' Filter, Support for 25 Languages". PC Mag. Erişim tarihi: April 14, 2013.
  4. ^ Frommer, Dan (Nov. 1, 2010). "Here's How To Use Instagram". Business Insider. 29 Haziran 2015 tarihinde kaynağındanarşivlendi. Erişim tarihi: May 20, 2011.
  5. ^ http://sosyalmedya.co/instagram-infografik/
  6. ^ Instagram users top 500 million, BBC News, Erişim tarihi: 21 Haziran 2016
  7. ^ "Instagram comes to Android, available to download now". Engadget. Apr. 3, 2012. 3 Aralık 2015 tarihinde kaynağındanarşivlendi.
  8. ^ Ante, Spencer E.. "Financing to Value Instagram at $500 Million". Wall Street Journal. 6 Eylül 2013 tarihinde kaynağındanarşivlendi. Erişim tarihi: Apr. 9, 2012.
  9. ^ Facebook Instagram'ı Satın Aldı
  10. ^ Facebook kuşkusu fotoğrafları sildirtti!
  11. ^ Instagram canlı yayın özelliği testlerine başladı
  12. ^ Instagram Blog

Toprak oluşumu

TOPRAK OLUŞUMU Çözülmeye uğrayan kayaların yüzeyi zamanla, ayrışmış mineraller, organik maddeler ve mikroorganizmalardan oluşan bir ört...